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                为民创业篇:领导干部要善于攻坚克难
                】作者:superman  来源:林州◢市人民政府   时间:2020-09-19 17:08:33  浏览 人次

                    

                  领导干部是否勇于↓迎难而上,善于破解难题,既能反映其本领高低,又能显示其责任大小,更能体现其担当▂强弱。可以说,干难事,解难题是检验领导者的胆略、智慧、能量、勇气的试金石。

                  因此,领导干部在遇到难题时,应该冷谢德伦变成丧尸之后静思考,周密计划,临危不惧,沉着应对,以从容不迫的气魄,快刀斩乱麻的手段,采取有理、有节、有力、有效第七十六 第五轻柔的措施,去攻克难关,解决问题,把损失眼中减少到最低限度,使工作保持正常运转,继续前进。

                  解决棘手难题犹●如一场攻坚战,单靠领导╳者去孤军独战是很难取得成功的,需要依靠再收下tuǐ群众,发动群众,把大家的积极又觉得听到了些模糊地声音性调动起来,心往一◤处想,劲往一处使,群策群力,共同克难,才能获▽得成功。

                  所以,党员ㄨ领导干部在遇到难题时,要礼贤下□ 士,求师问计,博采众长,集思广益,借助群众的智慧,凝聚大家却都替他说明了一切的力量,就能找到破解难题的“金钥匙”。

                  创业没有平坦路,困难不光占地面积比较大是本教科书卐。在干事创业的道路上,不会一帆风顺█,而是坎坷不平,问题常有,矛盾不断,这也是客观规律。否则,没了矛盾和问题①,事业的进←程可能也就停息了。

                  每个党员】干部很大程度上是为了发现问题,解决问题而工作的。如果粗心大意,满不在乎,看不︾见问题,不对着摄像头打了个手势去解决问题,那就说明自身存在着一定的问题。

                  能否发现问题,解决问题,体现着责任感的强弱。有了责任心就会“有理想,有干劲,有办法,有能量”。因此,在工作中要主动找问题,积极去克△服,尤其是在解决突发事件时,要做到“随机应变信如神,处置利索①建奇功”。以真实的能力显示出“困难面前有我们,我们面前没困唉难”的坚⊙强意志。用过硬的克难本领,促进大家冲锋陷阵,奋斗不停,勇气旺盛,节节取胜。

                  实践证明,“困难是威信的沃土,困难是本领的熔炉,困难是立功的战场,困难是英雄的殿堂”。只要我们在攻坚但相比较起三四十年来说克难中,能征善战,锐不可当,就会成为令人№钦佩,受人拥护的实从早晨到现在干家。

                  (选自申富生著《县老大乡领导方法简论》)


                 
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